彭博报道，微软去年开展的《与人工智能共事：衡量生成式人工智能对职业的影响》研究指出了一系列职业，这些职业面临更大的受技术影响风险，无论是被人工劳动力替代还是薪资下降。
影响不仅限于在办公室工作的人。即使是那些乘飞机出差工作的人，也正在被生成式技术抢占阵地。
该研究考虑了超过20万次用户与微软人工智能助手Copilot的匿名对话记录。研究人员分析了这些回复，以评估人工智能如何在不同专业人员的任务中提供帮助。
那些看似最能抵御机器人冲击的职业，是涉及需要高水平技术知识的手工劳动岗位，包括护理专业人员、按摩师、铸造工人、船舶工程师、牙医、油漆工和水管工等。
另一端，风险最高的是那些人工智能已能相对轻松完成其任务的工作。这份名单从电话营销员到商学院相关学科的大学教授，还包括口译员、笔译员和历史学家。
如此多职业面临威胁并不令人意外。根据国际劳工组织2025年的一份报告，全球约25%的工作岗位存在被人工智能影响的风险。
国际劳工组织认为，这场技术革命更多是转变职业而非直接消除就业。尽管人工智能可以更快地执行任务，但依然需要人类操作员来协调机器——需要有人告诉机器人该做什么以及怎么做。
年轻人面临风险
如果说工作类型很重要，那么工作资历也同样重要。更确切地说，重要的是经验水平和岗位的复杂性。资历较深的员工抵御人工智能导致失业的能力更强。然而，年轻人将不得不加快脚步适应新时代。
格图利奥·巴尔加斯基金会去年发布的一项研究指出，人工智能将对首次求职者的生活产生更大的负面影响。研究表明，18至29岁的年轻人在科技行业找到职位的难度将更大。
该研究由格图利奥·巴尔加斯基金会巴西经济研究所的研究员丹尼尔·杜克完成，使用了巴西地理与统计研究所全国住户连续抽样调查收集的信息。分析结论是，自2022年以来，该群体找到工作的概率至少下降了5%。
另一个影响体现在收入方面。与ChatGPT、Gemini和Grok等人工智能代理出现之前的水平相比，薪资下降了约7%。
最大的问题恰恰在于人工智能能够完成它被设计来完成的任务。机器的高效性使得许多工人面临几乎不公平的竞争。替代现在被视为技术演进的必然结果。
这些数据与另一项研究相吻合。麦肯锡公司的一份报告指出，自2022年以来，在更容易受自动化影响的领域，22至25岁工人的招聘数量减少了14%。
该咨询公司的观点是，除了减少对入门级岗位工人的需求外，技术还将成为推动资深专业人士生产力的引擎。看来，竞争将不是与机器较量，而是与那些仍抗拒使用机器的人较量。
