01 宏观指数：新增动能略有回调，活跃基本面稳固
根据 WatchJobs 实时监测数据显示，2026年2月4日，全网外企活跃职位总数保持在 26,495 个的高位。今日新增职位 267 个，环比昨日下降 23.3%。
从趋势曲线看，招聘市场在历经月初的季节性低谷后，目前正处于平稳回升阶段。值得注意的是，今日**“仅现场办公”职位占比高达 85%，显示出外企在核心业务复苏期，对线下协同效率的回归诉求；而以美世（Mercer）为代表的咨询行业，仍保留了约 15% 的混合办公（Hybrid）**比例。
02 名企雷达：能源巨头领跑，消费/医药出现“招聘脉冲”
今日共有 73 家外企释放新机会。在公司活跃度榜单中，呈现出明显的行业分化特征：
- 工业与能源
：**贝克休斯（Baker Hughes）**以 34 个新增岗位领衔全场，环比增长6%，招聘重心集中在机械、质量及供应链条线。 - 消费与零售
：**迪士尼（Disney）**今日表现极为抢眼，环比增速高达 350%，其释出的设施管理、乐园运营及技术维护岗位，预示着文旅消费市场的强劲人才需求。 - 医疗健康
：**欧加隆（Organon）与赫力昂（Haleon）**分别实现 300% 与 67% 的高速增长。医药代表及地区经理职位的集中释放，反映了生物制药外企在华渠道布局的进一步下沉。 - 专业服务
：**美世（Mercer）**今日释出 25 个岗位，主要覆盖精算、精算咨询及后台运营，是金融/咨询类求职者的重点关注对象。
03 人才画像：高资历人才仍是“刚需”，制造与销售双轮驱动
- 职能分布
：销售与零售（39岗）与生产制造（32岗）合计占据今日新增岗位的 26.6%，构成了招聘市场的塔基。此外，财务与会计（19岗）、法务合规（17岗）以及硬件/软件工程（合计31岗）的稳定产出，显示出外企对中后台管理职能的精细化补缺。 - 经验门槛
：高级经验（89岗）与中级经验（87岗）占比最高，合计超六成。这表明在当前市场环境下，具备即战力的成熟型人才仍是名企招聘的优先级。 - 地域分布
：上海（69岗）的领先优势无可撼动，其单日新增量接近深、港、京、穗四城之和。作为外企总部聚集地，上海对高端职能岗位的“虹吸效应”依然显著。同时，大连、无锡、武汉等城市在制造业和供应链领域展现出不俗的吸纳力。
【结语与建议】 今日数据映射出外企招聘的“务实”导向：一方面是核心业务（销售、制造）的直接增员，另一方面是核心枢纽城市（上海）的持续深耕。建议求职者关注贝克休斯、美世等高频发岗企业，对于环比暴增的迪士尼等公司，需快速响应其即时性的运营人才缺口。
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